Мелитопольская трикотажная фабрика «Надежда» в своем развитии прошла несколько этапов. Началом ее организации можно считать 1947 год. В это послевоенное время в г. Мелитополе была организована чулочно-носочная фабрика, которая в 1952 году была реорганизована в фабрику по пошиву трикотажных бельевых изделий. В тот момент на фабрике работало 172 человека. Своих квалифицированных кадров на предприятии не хватало. Поэтому при фабрике была организована школа фабрично-заводского обучения.
К 1954 году на фабрике уже работало 252 специалиста. Обновлен двухэтажный корпус, который стал основным. К 1966 году Мелитопольская трикотажная фабрика являлась одной из лучших и передовых во всем Советском Союзе. Средний возраст работников составлял 26-28 лет.
После перестройки предприятие было реорганизовано в Закрытое Акционерное Общество «Надежда». Распался Советский Союз, а вместе с ним и вся инфраструктура государства. Начались перебои с поставками сырья. Благодаря опыту и профессионализму работников предприятие успешно справлялось с данной проблемой. В 2001 году на базе предприятия ЗАО «Надежда» было организовано новое предприятие ООО Мелитопольская трикотажная фабрика, которое успешно работает и развивается.
В 2001 году, с приходом на фабрику молодой энергичной команды, предприятие переживает свое второе рождение. Закупается новое современное оборудование, производится полная реконструкция зданий, осуществляется ремонт помещений, создаются комфортные условия труда. Фабрика сегодня — это сплоченный коллектив профессионалов и безупречное качество выпускаемых изделий. На предприятии работает 450 человек. Высокое качество продукции обеспечивается новейшим высокотехнологическим оборудованием мировых фирм Juki, Yamato, Pfaff, Siruba, Pegasus, Rotondi. На предприятии внедрена Система автоматизированного проектирования Gerber, а также восьмиголовочная вышивальная машина фирмы ZSK, цех трафаретной печати Shenk.
Команда модельеров-конструкторов постоянно разрабатывает новые коллекции, внедряет смелые идеи, следит за развитием моды и технологий. Фабрика работает по принципу «красиво и удобно», а интеллектуальный потенциал сотрудников позволяет воплощать в жизнь идеи достаточно быстро. Стремясь учитывать потребности клиентов, предприятие постоянно расширяет свой ассортимент. Менеджеры предприятия проводят мониторинг рынка, а также изучают его конъюнктуру, отслеживают спрос и, соответственно, формируют предложение, максимально отвечающее запросам покупателей.
Отправить электронное письмо
Сообщений:
Украина
